埃美柯集团公司在党员中开展创先争优活动
发表时间：2010-01-08
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设的一项重要的经常性工作。根据党中央、上级党委及甬富邦党[2010]6号《关于深入开展创先争优活动的实施意见》的文件精神，埃美柯集团有限公司（宁波埃美柯铜阀门有限公司）党委和全体共产党员深入开展了创先争优活动。
一、把握创先争优指导思想
深入开展创先争优活动，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从企业的实际出发，紧紧围绕生产经营中心，积极推进学习型、创新型、服务型党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动企业科学发展、促进企业和谐稳定、服务员工群众的实践中建功立业，为企业转型升级，持续、健康、又好又快地发展提供坚强的组织保证。
二、掌握创先争优基本内容
创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。
先进基层党组织的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，党员意识较强，能够发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。企业各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
优秀共产党员的基本要求是：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，认真学习科学文化知识，努力提高业务岗位技能。二是带头争创佳绩。具有强烈的使命感和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务员工。积极帮助员工解决实际困难，维护员工的正当权益，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
三、确立创先争优阶段任务
开展创先争优活动，围绕迎接建党90周年，向党的十八大献礼两个重大节点展开，分四个步骤进行，第一阶段（2010年6月）：广泛发动，安排部署，主要抓好三项工作，一是动员部署，二是制定方案，三是组织学习。第二阶段（2010年7月——2011年6月）：全面争创，扎实推进，结合企业实际，抓紧实施方案，开展创先争优活动，在此基础上广泛开展“六个一”活动。第三阶段（2011年7月——2012年6月），对标定位，晋档升级，在现有的基础上帮促各党支部晋档升级，提升企业党组织整体工作水平，主要抓好三项工作，一是树立先进典型，二是搞好对标定位，三是实施晋档升级。第四阶段（2012年7月——党的十八大召开前），系统总结，完善机制，围绕向党的十八大献礼，重点抓好三项工作：一是成果展示，二是搞好总结，三是完善机制。
四、组织创先争优活动载体
要创新活动的载体和形式，富邦集团公司党委提出了“六个一”活动，各党支部要根据本单位的实际情况和党员岗位特点，在开展“六个一”活动的同时，多添加一些自选动作，精心设计特色鲜明，体现企业的亮点，务实管用的载体，把广大共产党员吸引到争先创优活动中来，扎实有效推进创先争优活动。
（一）给党员一封信。在七月一日当天，利用手机短信形式，向本单位每位党员发一封短信（无手机党员用书面形式），用充满感情的语言，表达今天是党的生日，提示不忘党员身份，为企业发展建功立业，同时又要体现党组织对党员的关爱之意，以进一步增强党员意识。
（二）上好一堂党课。对党员普遍进行一次党性教育。集团公司党委准备外聘专业老师上党课和本公司劳动模范党员、优秀党员演讲相结合，以增强党员意识，组织一次集中的党课教育活动，在党课开始前，每位共产党员在党旗下重温入党誓言。
（三）党员读好一本书。结合创建学习型党组织的要求，每个党员都要学好中共浙江省委宣传部编写的《党员读本》，并按时完成《党员作业本》。鼓励共产党员根据自身岗位要求，再读一本业务书，党员干部（中层以上）公司指定一本推荐书籍，通过检查督促，利用书评、征文、读后感等形式加强交流学习，以巩固读书效果，促进党员思想觉悟、学习自觉性、工作能力的提升。
（四）为企业发展做一件事。积极引导共产党员为企业发展做一件实事，为服务员工、解决员工实际困难做一件好事，要注重创新党员发挥作用、服务企业员工的载体，积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员志愿者”、“党员义务劳动”、“党员攻关组”、“党员帮困结对”、“党员合理化建议”等各种有效活动形式，结合本企业实际，结合党员各自的优势和特点，在做实事、办好事中发挥共产党员的先锋模范作用。
（五）组织一次民主评议。在年底组织一次对党员的民主评议，通过学习《党章》，广泛征求党外群众意见，党员对照标准和本职工作任务目标，进行总结自评，肯定成绩，找出差距，剖析原因，明确努力方向，以一定的形式组织民意测评，通过党员民主评议，大力表彰先进，做好帮助教育转化工作，进一步提升党员队伍整体素质。
（六）坚持一次支部工作考核。每年底对所属各党支部进行考核检查，同时也是检验创先争优活动的重要载体，通过考核检查，促进党的建设和各项工作走在前列。
五、加强创先争优组织领导
加强领导，精心组织。创先争优活动是深入学习实践科学发展观后在全党开展的重要活动，是加强基层党组织建设和党员队伍建设的重要抓手，为加强对创先争优活动的领导，埃美柯集团有限公司成立由集团党委会组成的创先争优活动领导小组，党委书记任组长，党委副书记任副组长。由党委办公室负责日常工作。各企业党组织书记作为第一责任人要亲自抓，分管领导具体抓，其他党员领导干部要结合各自分工协助抓，形成一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
六、几点创先争优具体要求
（一）融入中心工作。创先争优活动必须紧密围绕企业生产经营工作，促进公司又好又快地发展，决不能搞两张皮。经过创先争优活动，理清企业的发展思路，确立企业的发展战略，落实企业转型升级的着力点，制定埃美柯集团有限公司及所属各企业发展的“十二五规划”目标。
（二）以建设“学习型党组织”为抓手，推动埃美柯各级党组织在思想、作风、廉洁、组织建设上创先争优。积极开展学习型党组织、学习型企业创建活动，将中国特色社会主义、科学发展观、市场经济理论体系渗透会议内容、渗透培训课堂、渗透党员头脑，教育和引导党员及员工群众理解把握中国特色社会主义理论体系的重要意义、科学内涵和基本要求，增强思想认同、政治认同、情感认同，为推动企业改革、发展、稳定提供坚强的政治保障。
（三）确立标杆企业。埃美柯公司的党建虽然做出一些成绩，但是在创新方面、突出个性、亮点方面还有许多工作可做，没有最好，只要更好。党建工作经过SWOT分析，明确了我们的优势、劣势、机遇和威胁，为了超越自我，树立起紧迫感和危机感，我们确定了埃美柯公司党建工作的标杆企业，系统外和系统内各一家企业党委作为我们学习的榜样、追赶的目标，达到博采众长。
（四）城乡党组织结对共建。在创先争优活动中，要发挥宁波埃美柯铜阀门有限公司与镇海区骆驼街道东钱村结对子的优势，创建城乡基层党建新格局。着眼于城乡基层党组织的共同利益和需求，不断拓宽渠道、创新载体、充实内容，重点做好五项工作。一是组织建设共抓，二是党员人才共育，三是科学发展共谋，四是困难群众共帮，五是党建资源共享。
（五）党建带工建。党委通过工会组织开展的劳动竞赛等活动，并渗透到企业的生产经营当中，把广大党员、员工焕发出来的工作热情和干劲及时引导到提高企业生产效率、推动企业发展上来。支持工会组织依法履行维权职能，保障员工群众的民主权利和合法的权益。做好送温暖工程、开展献爱心活动，不断地改善劳动条件，提高福利待遇，将改革发展成果让广大员工共享，使群众感受到党的关怀与组织的温暖。
（六）党建带团建。共青团的建设工作被纳入党建工作，团建在党建目标管理体系中，团委将优秀团员青年通过“推优”加入党组织，通过党的创先争优活动，扩大和延伸团员意识教育的深度和广度，使党团教育成为相互促进的有机整体。强化党团共建，焕发新的青春活力。
（七）强化宣传。在创先争优活动中，要充分发挥《埃美柯报》、宣传窗、公司OA系统、墙报、埃美柯网站的舆论导向作用，统一广大员工的思想认识，提高全体党员的政治觉悟，使创先争优活动成为提升工作水平、破解发展难题的原动力，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。
