廉政文化建设进企业 构筑鲜明的时代特征
发表时间：2009-09-10
制度和机制并重 廉政与文化相融
廉政文化建设进企业 构筑鲜明的时代特征
市企业廉政文化建设埃美柯现场会
为贯彻浙江省纪委等八部门联合印发的《关于创建廉政文化“六进”示范点的通知》文件精神，进一步推进全市企业廉政文化建设，部署全市企业廉政文化示范点评审工作，中共宁波市纪委办公厅、宁波市经委在埃美柯集团有限公司召开了宁波市企业廉政文化建设现场会。
会议由宁波市经委监察室主任董建敏主持，埃美柯集团有限公司党委书记、董事长、总裁沈国强致欢迎辞，董建敏主任传达了浙纪[2009]15号文件，宁波市纪委宣教室副主任胡奕萍传达了宁波市关于创建廉政文化“六进”示范点文件精神。埃美柯集团有限公司党委副书记、纪委书记蒋伟民等3家企业的代表在大会上作了交流发言，分别介绍了各自企业廉政文化建设的做法及经验。宁波市经委纪检组组长李海源作了重要讲话。
李组长指出：廉政文化建设进企业的工作，各级纪检组织要牵头，负责抓好落实，首先要提高我们的思想认识，廉政文化是先进的企业文化，要坚持不懈、持之以恒、一抓到底。
李组长对与会的单位提出了要求，特别强调几点，一、围绕主题，突出重点。全面推进廉政文化“六进”工作，要切实增强廉政文化建设的针对性和有效性。二、搞好结合，注重融合。要紧紧围绕党委、政府的中心工作，找准结合点，选准切入点，在结合、融合上下功夫，不断拓展廉政文化的覆盖面。三、挖掘资源，丰富内涵。要充分弘扬中华民族文化中蕴含的廉政文化资源，丰富廉政教育内涵，突出廉政文化特色，打造具有鲜明特色的廉政文化。四、创新载体，营造氛围。要创新廉政文化的载体，开展丰富多彩的廉政文化活动，在全社会努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。
市级机关有关委、局分管企业廉政文化建设工作负责人、各县（市）区廉政文化建设进企业牵头单位负责人、重点企业负责企业廉政文化建设的领导人员共50余人参加了会议。现场会结束后，与会代表还参观了埃美柯工业城内的产品展示厅。
（本报记者）
廉政文化建设进企业 构筑鲜明的时代特征
市企业廉政文化建设埃美柯现场会
为贯彻浙江省纪委等八部门联合印发的《关于创建廉政文化“六进”示范点的通知》文件精神，进一步推进全市企业廉政文化建设，部署全市企业廉政文化示范点评审工作，中共宁波市纪委办公厅、宁波市经委在埃美柯集团有限公司召开了宁波市企业廉政文化建设现场会。
会议由宁波市经委监察室主任董建敏主持，埃美柯集团有限公司党委书记、董事长、总裁沈国强致欢迎辞，董建敏主任传达了浙纪[2009]15号文件，宁波市纪委宣教室副主任胡奕萍传达了宁波市关于创建廉政文化“六进”示范点文件精神。埃美柯集团有限公司党委副书记、纪委书记蒋伟民等3家企业的代表在大会上作了交流发言，分别介绍了各自企业廉政文化建设的做法及经验。宁波市经委纪检组组长李海源作了重要讲话。
李组长指出：廉政文化建设进企业的工作，各级纪检组织要牵头，负责抓好落实，首先要提高我们的思想认识，廉政文化是先进的企业文化，要坚持不懈、持之以恒、一抓到底。
李组长对与会的单位提出了要求，特别强调几点，一、围绕主题，突出重点。全面推进廉政文化“六进”工作，要切实增强廉政文化建设的针对性和有效性。二、搞好结合，注重融合。要紧紧围绕党委、政府的中心工作，找准结合点，选准切入点，在结合、融合上下功夫，不断拓展廉政文化的覆盖面。三、挖掘资源，丰富内涵。要充分弘扬中华民族文化中蕴含的廉政文化资源，丰富廉政教育内涵，突出廉政文化特色，打造具有鲜明特色的廉政文化。四、创新载体，营造氛围。要创新廉政文化的载体，开展丰富多彩的廉政文化活动，在全社会努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。
市级机关有关委、局分管企业廉政文化建设工作负责人、各县（市）区廉政文化建设进企业牵头单位负责人、重点企业负责企业廉政文化建设的领导人员共50余人参加了会议。现场会结束后，与会代表还参观了埃美柯工业城内的产品展示厅。
（本报记者）
