开展学习实践活动 深化和谐企业创建
发表时间：2009-03-31
在深入开展学习实践科学发展观活动中，埃美柯集团有限公司党委坚持与创建和谐企业工作相结合，进一步促进企业朝着科学发展、和谐发展的方向而努力。
为了应对国际金融危机，促进企业健康发展，保障员工合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，3月18日下午，在杭州之江饭店举行了“凝心聚力保增长、同舟共济促发展”为主题的浙江省共同约定大行动，埃美柯集团有限公司作为浙江省2007年和谐劳动关系先进企业，公司法定代表人与员工方代表工会主席参与了签约仪式。
经企业和员工双方代表协商一致，共同约定，埃美柯集团有限公司承诺：认真遵守国家法律，自觉承担社会责任；坚持工资集体协商制度；做好员工职业技能培训；落实企业民主管理制度。埃美柯集团有限公司工会承诺：员工要爱岗敬业，遵守企业依法制定的规章制度；积极为企业发展献计出力；涉及员工的切身利益民主协商解决；发挥工会的桥梁和纽带作用，自觉维护企业的稳定。
埃美柯集团有限公司在深入开展学习实践活动中，通过企业行政与工会开展共同约定的行动，稳定了员工队伍，构建了企业的和谐，使埃美柯与员工结成了利益的共同体，是一项共同应对当前国际金融危机，促进集团公司长远发展的积极举措。
通过开展“共同约定行动”，做到企业与员工“抱团取暖”克时艰，实现员工、企业、工会同舟共济、共谋发展的和谐境界，推动形成企业关爱员工、员工关心企业的良好氛围，促进经济健康持续稳定地发展与企业和谐。
（本报记者）
为了应对国际金融危机，促进企业健康发展，保障员工合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，3月18日下午，在杭州之江饭店举行了“凝心聚力保增长、同舟共济促发展”为主题的浙江省共同约定大行动，埃美柯集团有限公司作为浙江省2007年和谐劳动关系先进企业，公司法定代表人与员工方代表工会主席参与了签约仪式。
经企业和员工双方代表协商一致，共同约定，埃美柯集团有限公司承诺：认真遵守国家法律，自觉承担社会责任；坚持工资集体协商制度；做好员工职业技能培训；落实企业民主管理制度。埃美柯集团有限公司工会承诺：员工要爱岗敬业，遵守企业依法制定的规章制度；积极为企业发展献计出力；涉及员工的切身利益民主协商解决；发挥工会的桥梁和纽带作用，自觉维护企业的稳定。
埃美柯集团有限公司在深入开展学习实践活动中，通过企业行政与工会开展共同约定的行动，稳定了员工队伍，构建了企业的和谐，使埃美柯与员工结成了利益的共同体，是一项共同应对当前国际金融危机，促进集团公司长远发展的积极举措。
通过开展“共同约定行动”，做到企业与员工“抱团取暖”克时艰，实现员工、企业、工会同舟共济、共谋发展的和谐境界，推动形成企业关爱员工、员工关心企业的良好氛围，促进经济健康持续稳定地发展与企业和谐。
（本报记者）
