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2009年1月12日，宁波埃美柯铜阀门有限公司在工业城举行了第四届第三次员工（会员）代表大会扩大会议，全体员工代表和公司职能科室管理人员160名员工出席了大会。
　　大会听取了公司各部、办的经理（主任）对2008年度的工作述职以及新一年的工作安排；聆听了公司总经理沈国强所作的题为《振作精神，树立信心，为全面完成年度工作而努力》行政工作报告；宣读了先进个人通报文件；表彰了2008年度先进（生产）工作者。
　　大会认为：沈总的工作报告全面地总结了2008年度的企业工作，在过去的一年中，由于受到全球性金融危机的影响，给企业带来了严峻的挑战，埃美柯公司在经营班子的正确决策和全体员工的共同努力下，振作精神，以变应变，注重营销策略，拓展内外市场；通过加大技改和技术创新力度，着力打造企业的核心竞争力；并以市长质量奖为契机，注重绩效考核；同时以人为本，加强人才队伍建设。使公司完成销售、工业总产值、实现利润，都比上一年同期增长。
　　公司各部、办的经理（主任）从各自职能工作出发，运用了SWOT分析的方法，采用PPT的形式进行大会述职，使与会的代表既能听又能看，效果比较好。
　　大会指出：2009年公司确定了各项经济技术目标，各部门、厂区要认真贯彻落实好公司新一年的各项经济指标；对市场进行深耕细作必须作为公司重中之重的工作来抓；要进一步加快科技创新；以压缩库存为重点，严格控制成本；大力引进和培养各类人才；要充分利用ISO9001和ISO14001管理体系，要持之以恒地抓好5S管理；积极营造以人为本的和谐的企业文化，进一步增强企业的凝聚力和向心力。
　　大会号召：公司上下要同舟共济，众志成城，练好内功，凝聚力量，共克时艰，积极开拓新兴市场，主动转型，寻求“突围”，走出一条持续、健康、较快地发展之路，为埃美柯核心竞争力的提升作出新的贡献。