宁波埃美柯铜阀门有限公司召开第四届第二次员
发表时间：2008-04-08
宁波埃美柯铜阀门有限公司于2008年1月22日在埃美柯工业城三楼员工培训中心举行了第四届第二次员工(会员)代表大会，主席团就座的有沈国强、蒋伟民、王鹏飞、朱雪燕、金国良、刘敏海、赵雪芳、陈仁杰等同志。公司领导班子成员、科室以及所属部门管理人员、员工代表共计186人出席了会议，大会聆听了沈国强总经理所作的《坚持科学发展观，全面提升企业管理》行政工作报告；听取了公司部、办各职能部门经理、主任对2007年的工作述职；代表们对33名管理干部进行了民主评议；大会隆重地表彰了2007年度公司先进（生产）工作者；大会还讨论、审议了宁波埃美柯铜阀门有限公司《员工手册》。
大会认为：埃美柯公司在2007年中，经历了前所未有的挑战，面对困难和压力，公司上下团结一致，坚持以市场为导向，以销售为中心，大力加快技术改造，着力深化内部改革，各项工作取得了可喜成绩，销售收入、工业总产值、实现利润分别比上一年同期增长了30%、30.9%和 22.4%，这些业绩的取得来之不易，是全体员工共同努力和挚诚奉献的结果。
在过去的一年，公司首先是坚持了以品牌为依托，调整营销策略，细分市场，实现销售新的突破。第二是注重开展科技创新活动，加快技术改造的步子，不断打造企业核心竞争力的提升。第三是以企业整体搬迁为契机，在搞好硬件建设的同时，加强软件建设，完善科学管理，提高各项基础管理工作的水平。
大会指出：在2008年中，我们要正视困难和挑战，审时度势，沉着应对，在十七大精神指引下，坚持科学发展观，不断创新，努力创造新业绩，实现新目标。围绕公司确定的各项经济目标，做到层层分解、落实，着重抓好以下几方面工作：一要以水暖为突破口，进一步细分市场，再创销售新业绩；二要以设备改造为重点，进一步加强科技自主创新，提高技术水平；三要以基础管理为重点，开展管理创新，提高经济效益，积蓄发展后劲；四要贯彻落实十七大精神，坚持以人为本，构建和谐的劳动关系。
大会号召：我们全体员工要立足本职岗位，发挥公司经济建设中的主力军作用，企业要关心、爱护员工，员工要爱岗敬业、乐于奉献。让我们共同为构建和谐企业、落实科学发展观，为全面完成新一年的经济目标，为促进埃美柯公司健康、永续发展作出新的贡献。
大会认为：埃美柯公司在2007年中，经历了前所未有的挑战，面对困难和压力，公司上下团结一致，坚持以市场为导向，以销售为中心，大力加快技术改造，着力深化内部改革，各项工作取得了可喜成绩，销售收入、工业总产值、实现利润分别比上一年同期增长了30%、30.9%和 22.4%，这些业绩的取得来之不易，是全体员工共同努力和挚诚奉献的结果。
在过去的一年，公司首先是坚持了以品牌为依托，调整营销策略，细分市场，实现销售新的突破。第二是注重开展科技创新活动，加快技术改造的步子，不断打造企业核心竞争力的提升。第三是以企业整体搬迁为契机，在搞好硬件建设的同时，加强软件建设，完善科学管理，提高各项基础管理工作的水平。
大会指出：在2008年中，我们要正视困难和挑战，审时度势，沉着应对，在十七大精神指引下，坚持科学发展观，不断创新，努力创造新业绩，实现新目标。围绕公司确定的各项经济目标，做到层层分解、落实，着重抓好以下几方面工作：一要以水暖为突破口，进一步细分市场，再创销售新业绩；二要以设备改造为重点，进一步加强科技自主创新，提高技术水平；三要以基础管理为重点，开展管理创新，提高经济效益，积蓄发展后劲；四要贯彻落实十七大精神，坚持以人为本，构建和谐的劳动关系。
大会号召：我们全体员工要立足本职岗位，发挥公司经济建设中的主力军作用，企业要关心、爱护员工，员工要爱岗敬业、乐于奉献。让我们共同为构建和谐企业、落实科学发展观，为全面完成新一年的经济目标，为促进埃美柯公司健康、永续发展作出新的贡献。
